Janssen et TotalEnergies s’engagent pour TADA, l’association ToekomstATELIERdelAvenir
L’association ToekomstATELIERdelAvenir à Bruxelles, ou TADA, est une initiative visant à guider des jeunes socialement vulnérables vers un avenir prometteur. Chez TADA, des professionnels passionnés dispensent des cours le samedi à des centaines de jeunes issus de quartiers défavorisés, en leur faisant découvrir leur pratique quotidienne. Johnson & Johnson Benelux, la société mère de Janssen […]
Diversité, équité et inclusion à l’agenda chez Solvay
Le Groupe chimique Solvay met en place le programme « Solvay One Dignity » qui a pour objectif de faire évoluer la culture de l’organisation en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Le programme vise ainsi à éliminer toute forme de discrimination et cultiver un environnement inclusif et diversifié qui favorise l’égalité des chances pour les employés de tous les milieux, âges, sexes, nationalités, ethnies, […]
Les entreprises du secteur de la chimie œuvrent à davantage de diversité
Plus de 50 CEO de grandes et petites entreprises de la région d’Anvers-Pays de Waes se sont engagées en faveur d’une plus grande diversité sur le lieu de travail. À cet effet, ils ont signé une charte du réseau VOKA – Chambre de commerce d’Anvers-Pays de Waes. De nombreuses entreprises du secteur de la chimie participent […]
La nouvelle formation SIRA permet aux jeunes demandeurs d’emploi d’accéder plus rapidement au métier d’opérateur de production
La demande de talents bien formés reste élevée dans le secteur de la chimie. Afin d’y répondre, l’asbl anversoise SIRA propose des formations supplémentaires pour les jeunes demandeurs d’emploi moins qualifiés. Grâce à un nouveau parcours de formation plus compact, ils peuvent acquérir des connaissances et des compétences en 8 mois et demi pour commencer à […]