Onderwijsprimeur duaal lesgeven: chemie- en farmasector zet medewerkers deeltijds voor de klas

Duaal lesgeven is een vernieuwend onderwijsconcept waarbij werknemers uit chemie- en farmabedrijven tijdelijk en deeltijds kunnen lesgeven in een secundaire school. Dit brengt de praktijk dichter bij het STEM-onderwijs en pakt tegelijk het tekort aan vakleerkrachten aan. Het pilootproject is tot stand gekomen in samenwerking met de Vlaamse ministers van Onderwijs en Werk, sectorfederatie essenscia vlaanderen en enkele pioniersbedrijven uit de chemie- en farmasector.  Bij duaal lesgeven krijgen leerlingen les van vakmensen die […]

Janssen en TotalEnergies engageren zich voor ToekomstATELIERdelAvenir (TADA)

Het ToekomstATELIERdelAvenir in Brussel, ofwel TADA, is een initiatief om maatschappelijk kwetsbare jongeren te begeleiden naar een kansrijke toekomst. Bij TADA krijgen jaarlijks honderden tieners uit achterstandswijken op zaterdag les van bevlogen professionals die een inkijkje geven in hun dagelijkse praktijk. Ook Johnson & Johnson Benelux, het moederbedrijf van Janssen Pharmaceutica, en TotalEnergies werken mee.  Tijdens de lessen van sectorbedrijven leren de tieners moleculen bouwen, badzout maken, hun […]

Diversiteit, gelijkheid en inclusie op de agenda bij Solvay

Chemiebedrijf Solvay implementeert het programma ‘Solvay One Dignity’, dat de cultuur van de organisatie op het vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie wil veranderen. Zo streeft het programma ernaar om elke vorm van discriminatie uit te sluiten en een inclusieve en diverse omgeving te creëren die gelijke kansen bevordert voor alle werknemers, ongeacht hun achtergrond, […]

Talent aantrekken met jobevents op maat van de sector

Met We Are Chemistry in Vlaanderen en de Jobdays in Wallonië organiseert essenscia gespecialiseerde jobevents om meer technisch en wetenschappelijk talent aan te trekken voor de sector van de chemie, kunststoffen en life sciences en bedrijven te helpen om hun openstaande vacatures in te vullen.  We Are Chemistry, sinds 2011 de belangrijkste jobbeurs in Vlaanderen voor de chemie- en […]

Farma meest aantrekkelijke sector, Janssen Pharmaceutica meest aantrekkelijke werkgever

Farma blijft de meest aantrekkelijke sector om in te werken en farmabedrijf Janssen Pharmaceutica is voor de vijfde keer de meest aantrekkelijke werkgever in België. Dat blijkt uit de nieuwste studie naar employer branding van HR-dienstverlener Randstad. Ook sectorbedrijven Bayer, GSK en Estée Lauder staan stevig in de top tien. Daarnaast scoren zowel Janssen als Pfizer zeer goed op het criterium coronaveilig werken. Bij de sectoren stijgt de chemie naar de 7de plaats van de 22 onderzochte bedrijfstakken.   De Randstad Award peilt elk jaar naar welke sectoren en bedrijven de meest aantrekkelijke werkgevers zijn. Het onderzoek werd dit jaar uitgevoerd bij meer dan 14.000 Belgen en omvat 22 sectoren en 182 bedrijven met meer dan 1.000 werknemers.  Farma op 1  Al voor de twintigste keer in 21 edities is de farma de sector die het meest aanspreekt. Ruim 43% van de ondervraagden zou er graag aan de slag gaan. Vooral voor de toekomstmogelijkheden, financiële stabiliteit en goede reputatie. Luchtvaart en media vervolledigen de top drie.  Chemie in de lift  De chemiesector stijgt van de negende naar de zevende plaats met een score van 35,2%. Dat is 2,3 procentpunt beter dan vorig jaar. De sector scoort vooral hoog op het criterium loon en arbeidsvoorwaarden en gaat in de rangschikking onder meer automobiel, bouw en voeding vooraf.  Coronaveilig werken bij Janssen en Pfizer   Farmabedrijf Janssen […]

Het mobiliteitsplan van GSK sleept een prijs in de wacht

Om de twee jaar bekroont de Union Wallonne des Entreprises (UWE) het werk van een Mobility Manager met een award. In 2020 viel die eer te beurt aan Patrick Vlasselaer, Mobility Manager bij GSK.   Als pionier op dit vlak heeft GSK een solide mobiliteitsplan en vindt het zichzelf voortdurend opnieuw uit. Het mobiliteitsbeleid van het farmabedrijf integreert alle vervoerswijzen, met […]

0800/62 604: voor een correct gebruik van gewasbeschermingsmiddelen in de tuin

Leden van Phytofar investeerden zo’n 10 miljoen euro om een speciaal oplossingengamma aan te kunnen bieden voor tuinplagen dat is afgestemd op de specifieke noden van kleine tuinen en niet-professionele gebruikers. Ze investeren bovendien ook continu in innovaties die aan de maatschappelijke vereisten voldoen en tuiniers tegelijkertijd adequate en grondig geteste oplossingen bieden. Bijna de […]

Dankzij Sciences adventure een job ontdekken die de wereld zal veranderen

Jongeren in contact brengen met de fascinerende wereld van de wetenschap en de industrie: dat is de missie van Sciences adventure, het bewustmakingsproject van aptaskil (voorheen Cefochim), het competentiecentrum voor chemie, biofarma en biotech. Aan de hand van de meest uiteenlopende activiteiten voor leerlingen en studenten uit het basis-, middelbaar en hoger onderwijs, moedigt Sciences […]

Welzijn op het werk bij Prayon

Prayon heeft een actieplan opgesteld om het welzijn en de prestaties van zijn medewerkers te garanderen. In samenwerking met experts van LENTIC, het Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement van de Universiteit van Luik, heeft Prayon 4 grote thema’s bepaald: Erkenning, Hybridemodus (een mix van telewerk en werk op […]

Meer opleidingscapaciteit voor aptaskil

Het competentiecentrum voor chemie, biofarma en biotechnologie breidt uit, evolueert en krijgt een nieuwe identiteit. aptaskil – vroeger Cefochim – is in oktober 2021 van start gegaan met de eerste fase van zijn uitbreidingswerken. In thuisbasis Seneffe beschikt aptaskil voortaan over een tweede complex met cleanrooms (‘GMP’-productiezones) en extra ruimtes voor praktijkopleidingen in de biofarma, […]