
Source : National Social Security Office, centralised statistics (according to place of residence of each worker)
In 2020 werden meer dan 32.000 arbeidsplaatsen in de chemie en life sciences ingenomen door werknemers ouder dan 50. Dit is een derde van alle werknemers in de sector. Deze ratio is de voorbije tien jaar doorlopend gestegen van 22% tot 34%. Hierdoor is de gemiddelde leeftijd van werknemers in de sector gestegen van 41 jaar in 2010 tot 43 jaar in 2020.
Dit betekent dat het voor de sector van vitaal belang is om de leeftijdspiramide van de werknemerspopulatie strikt op te volgen en initiatieven te ondernemen om meer jong talent aan te trekken.
Om deze cruciale uitdaging aan te pakken, doen de sector en het sectorale vormingsfonds Co-valent heel wat inspanningen:
De leeftijdspiramide van de werknemers in de chemie en life sciences weerspiegelt de vergrijzing van de bevolking in Europa en wordt bovendien versterkt door een relatief hoge loyaliteit waarbij medewerkers lange tijd in de sector actief blijven.